中國石化茂名石化2018年社會責任報告

中國石化茂名石化系國有特大型綜合石化企業,始建于1955年,是我國首座年煉油能力超千萬噸的煉化企業、首座100萬噸/年乙烯生產企業,是我國最大的石油化工生產基地之一。中國石化集團茂名石油化工有限公司(簡稱“茂名石化公司”)、中國石油化工股份有限公司茂名分公司(簡稱“茂名分公司”)統稱“茂名石化”。其中,“茂名分公司”屬茂名石化上市部分,“茂名石化公司”屬茂名石化非上市部分。上市部分主要由煉油加工、乙烯生產以及配套的產品研發、銷售、物資供應等單位組成;非上市部分主要由為主業生產服務的動力、港口、鐵運等輔助單位組成。茂名石化主要生產汽煤柴油、石蠟、道路瀝青、合成樹脂、合成橡膠等300多種石油化工產品。

茂名石化以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“發展企業、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福職工”為企業宗旨,以“率先建成世界一流大型煉化一體化企業和世界級高端石化產業基地”為企業愿景,以“誠信規范、合作共贏”為企業經營理念,以“責任至上、事爭第一、追求卓越”為新時期企業精神,認真履行社會責任,重視安全生產、環境保護、資源節約和關愛職工,支持社會公益、慈善事業,幫助和帶動地區經濟發展,努力促進企業與社會、環境的和諧可持續發展。

2019年,依據國務院國有資產監督管理委員會《關于中央企業履行社會責任的指導意見》的相關要求,組織編制了茂名石化第6份企業社會責任報告,反映了2018年茂名石化履行社會責任的情況。

堅持安全發展

安全生產,既是企業生存發展的重要前提和必要條件,也是企業必須承擔的社會責任。茂名石化堅決貫徹落實習近平總書記“發展決不能以犧牲安全為代價”的理念,按照“科學管理與嚴看死守相結合”的安全工作原則,牢固樹立“出了問題一切歸零”觀念,全面實施安全標準化管理,確保實現本質安全。2018年,持續從嚴從實管理,安全生產水平得到進一步提升。

深化安全教育。堅持把安全教育作為安全管理的第一環節,緊密結合生產、隊伍實際和職工切身利益,有目的、有計劃、求實效地開展安全教育,真正做到上級精神傳達到位、理念制度宣貫入心、事故警鐘重敲常鳴,引導干部職工將確保安全與社會安定、企業利益、家庭幸福、自身命運緊密聯系在一起,形成“保安全首先是保自己”的共識,增強了落實責任保安全的自覺性。

強化安全管理。持續細化崗位安全職責,制定并實施HSSE分委員會考核細則,實行各分委員會在周HSSE調度會上講評機制,明確各專業、崗位HSSE職責,并從重獎懲,開創了各專業、崗位自覺當好“運動員”,安全管理部門積極轉為“裁判員”的新局面。細化風險隱患排查治理,實施公司領導承包重大安全風險、總師級領導承包重大安全隱患、中層以上干部掛鉤關鍵裝置、要害部位措施,健全差別化隱患排查獎勵機制,充分調動了干部職工深入查治風險隱患的積極性。抓住重點實化安全管理技能培訓。共組織了558名專業部門、車間和承包商相關管理人員,到廣州安全實訓基地接受訓練,切實提高了安全管理隊伍的理論和實戰能力。

狠抓施工作業現場監控。著力實施“組會表”JSA分析,強力推行自主安全講評和TnPM管理,堅決查處承包商違章違紀行為,有效督促承包商強化自主管理、提升管理水平,實現了安全生產。加大監督管理、考核問責力度,從嚴從細實施增加作業票證有效時間、細化管廊施工安全措施、減少測爆環節和提高辦理電票效率等優化方案,嚴格施工過程管控,保證了施工作業現場監控到位。

提升公共安全管理水平。強硬件。投資500多萬元,在重點區域門崗設置反恐防撞欄16個,加高廠區圍墻3320米,對部分門禁實施智能化改造。嚴把門。與地方公安部門聯合,利用戶籍信息系統,查出并拒絕35名“有案底”人員入廠。防空擾。配備無人機電子干擾槍,對未經批準飛入廠區的無人機進行驅趕,采用改造的無人機拖帶搜捕網的方式,對飛入廠區的孔明燈進行捕捉,解決了孔明燈擾廠問題。公司公共安全管理走上了先進科技支撐之路。

2018年,茂名石化實現了上報事故、重大生產設備事故、重大火災爆炸事故、重大人身傷亡事故“四個為零”的目標,被評為中國石化安全生產先進單位。

堅持綠色發展

實施綠色低碳戰略,既是占領道德制高點的現實需要,也是實現轉型發展、提升企業核心競爭力的必然要求。茂名石化自覺遵守保護環境和節約資源的基本國策,著力踐行綠色低碳戰略,努力建設低耗高效、清潔環保企業。

茂名石化認真履行“凡是環境保護需要的投資一分不少,凡是不符合環境保護的事一件不做,凡是污染和破壞環境帶來的效益一分不要”的承諾,始終把環境保護放在與安全生產同等重要的位置,實施ISO 14001環境管理標準管理模式,大力推行清潔生產,并把建設“無泄漏裝置、無異味廠區、花園式工廠”和環境友好型企業作為階段性目標,取得了顯著效果。

全面提升綠色發展水平。以實施綠色企業行動計劃為契機,全面推進環保達新標。壓實基層環保責任,制定《基層車間環保主體責任分解實施細則》,全員想環保、干環保的氛圍愈加濃厚。力推環保硬件升級,投資11.26億元實施44個環保項目,滿足了最新環保要求。確保綠色計劃落實,高水平完成52項綠色企業創建工作任務、55項投資項目,公司順利通過了中國石化綠色企業審核。

全面加強環境風險防范。把“廠中廠”納入管控范圍,認真開展環境風險專項排查治理,持續提高公司環保水平。公司環保工作得到中央環保督查組、廣東省檢查組、中國石化檢查組的充分肯定。

2018年,茂名石化成為中國石化首批綠色企業,被評為中國石化環境保護先進單位,連續三年獲得廣東省環保誠信企業綠牌。

茂名石化一直重視能源管理,持續推進節能工作,不斷提高能源利用效率。2018年,通過實施節能技改項目、強化過程能源管理、優化工藝操作參數及工藝生產流程、調整裝置結構等措施,有效減少了能源損失和浪費,完成了各項節能任務。

全面完成政府年度“雙控”節能責任目標任務。上市部分節能量比責任目標值多節能13.62萬噸標準煤,能源消費總量比目標控制值少0.74萬噸標準煤;存續部分節能量比責任目標值多節能0.79萬噸標準煤,能源消費總量比目標控制值減少1.73萬噸標準煤。

全面完成中國石化下達的年度節能任務。上市、非上市部分萬元產值綜合能耗分別低于考核指標0.003噸標煤/萬元和0.048噸標煤/萬元;煉油綜合能耗低于考核指標0.96千克標油/噸;化工萬元產值綜合能耗低于考核指標0.024噸標煤/萬元;動力化工區供電標煤耗、動力煉油區供電標煤耗、鐵運綜合能耗、港口綜合能耗均優于奮斗目標。

積極做好碳配額履約工作。茂名石化通過減少能源消耗量、優化燃料結構,積極開展溫室氣體減排,連續六年按時足額完成廣東省政府碳配額履約。

2018年,茂名石化在廣東省石油石化行業裝置能效評比中2#裂解、2#加氫裂化、2#聚丙烯等裝置獲得能效領跑者稱號,連續第七年被評為“石油和化工行業能效領跑者標桿企業”。

堅持以人為本

茂名石化堅持以人為本,始終把實現公司與職工的共同發展作為企業發展的重要目標之一,真心實意地依靠職工、關愛職工、引導職工,最大限度地發展職工利益,鞏固了職工的主人地位。

1、職工利益保障

嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等有關法律法規,實行勞動合同制度,按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則,與職工簽訂勞動合同,勞動合同簽約率100%,在勞動合同的續訂、變更、解除、終止等各個環節,均依法合規進行動態管理。不斷完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,持續深化廠務公開和業務公開,開放公司和二級單位主要領導實體、網絡信箱,落實公司領導與基層職工座談會制度,各級領導干部主動深入基層調研,重要決策前廣泛征求職工意見,保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權,健全和完善職工利益訴求表達和利益協調機制。重視各級工會組織的建設,建立了工會方代表和行政方代表平等協商集體合同制度,對涉及職工切身利益的政策事項進行協商,并通過訂立《集體合同》對勞動用工、勞動報酬、工作時間、休息、休假、勞動安全與衛生、保險福利、職業培訓、女職工權益保護等內容,以合同的形式予以明確。

按照“建設世界一流大型煉化一體化企業和世界級高端石化產業基地”的戰略目標,加快建立適應一流人才隊伍建設需要的市場化薪酬分配機制,優化薪酬結構、健全工資正常增長機制,增強薪酬分配的激勵約束作用,調動了職工工作積極性,促進了企業持續有效和諧發展。完善經營管理、專業技術、技能操作“三支隊伍”崗位序列和收入指導價位,建立了向生產一線、貢獻突出傾斜,適應人才成長、綜合體現崗位、能力和考核因素的基本薪酬制度,形成了個人收入與職位和工作績效相掛鉤的薪酬分配體系。制定了用工、薪酬、績效、獎懲等一系列加強分配管理的制度,增強了收入分配的公平性。

根據有關法律法規,參加了基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險統籌,按時足額繳納各項社會保險費用;按規定為職工繳存住房公積金,建立了企業年金制度和補充醫療保險制度,為在崗職工投保了“企業職工安全保障”保險,公司已建立多層次的社會保障體系,有效地維護了職工的合法權益。同時,認真落實職工休假療養制度,維護了職工休息休假權利。持續完善幫扶救助、“主題探訪”等機制,兌現“四不讓”承諾,改善職工工作生活條件,全力發展職工利益。2018年,按照“需求在哪里,服務就到哪里”的要求,以出臺并實施《員工關愛計劃》為抓手,把關愛職工方式由解難事辦實事為主,向全方位深度關愛拓展,開創了“領導關愛職工、職工熱愛企業”的新局面。全年共探訪各類群體12000多人次,送上慰問金266.9萬元,發放公司級幫扶金721萬元;為職工辦的七件好事實事全面落地,職工收入增長率創近20年來新高,廣大職工、離退休職工的獲得感、幸福感大幅提升;公司被評為中國石化綠化管理先進單位。

2、職工職業健康保障

高度重視職工的健康,不斷健全職業衛生管理制度體系,持續修訂完善管理制度、崗位職業衛生操作規程。加大投入,持續改善現場作業環境。嚴格督促職工進行體檢,優化職工體檢方案,強化體檢結果分析應用,職工體檢率達到100%,有力促進了職工身體健康。2018年實現了從業人員職業健康體檢率、作業場所危害因素檢測率、職業危害合同告知率、職業危害警示標識設置率、職業衛生“三同時”完成率“五個100%”。

3、職工職業生涯發展

茂名石化實施人才強企戰略,為人才搭建良好的成長平臺。持續完善“經營管理、專業技術、技能操作”三支隊伍人才成長通道,形成了科學先進、統一規范的人才成長通道體系。同時,把培訓作為職工的一項基本福利,加強培訓計劃、過程和質量管控,加大全員培訓力度,全面提升職工素質,助推職工成才。2018年,進一步拓寬專業技術人才成長通道,完善以能上能下為核心的專業技術人才選用管機制,以建設博士后工作站、院士工作站、技能大師工作室為抓手,輻射帶動高端科研人才培養,以設立專家庫為契機,加快“專家型”緊缺專業技術人才隊伍建設,公司人才隊伍整體素質不斷提升,有3人獲集團公司突出貢獻專家稱號,4人獲閔恩澤青年科技人才獎,1人被聘為集團公司首席專家,7人被評為公司突出貢獻專家,10人被評為公司優秀青年科技人才;引進應屆本、碩畢業生82人、博士2名,選聘專家2人、轉聘高級專家和專家各1人,新聘、續聘中高級專業技術人才509人,解聘25人;完善技能操作系列人才晉升機制,新聘、續聘中高級技能人才765人;裝置全流程操作人員新增162名,達到1856名;系統全流程操作人員新增105名,達到580名。首次命名10位“茂名石化工匠”,2人被聘為集團公司技能大師,張恒珍同志榮獲“中華技能大獎”,8人被評為中國石化技術能手。在國家和集團公司業務競賽中,獲個人7金5銀6銅、團體1個第一、1個第二、2個第三的近年來最好成績。

堅持維護合作伙伴權益

始終重視產業鏈合作伙伴(包括顧客和供應商)關系管理,努力構建與合作伙伴之間合作、互利、共贏的良好關系。

持續完善物資供應一體化管理。修訂完善《茂名石化物資采購管理辦法》《茂名石化物資供應資源管理細則》等制度,按照“應招必招、能招盡招、程序規范、全程追溯、陽光操作”的要求,全面推進依法公開招標,杜絕了“應招未招”現象。物資采購依托ERP系統和中國石化電子商務網站、易派客和合同管理系統等平臺實施,采購合同全部在線上會簽并電子存檔,采購全過程公開并可追溯。2018年,網上采購率100%。堅持供應商資格預審制,通過公開招標、公開詢比價等方式選擇交易供應商。持續動態優化供應商結構,加大供應商現場考察和質量問題考核力度,防范供應風險,2018年,累計對15家供應商,1家監造商發出警告函。同時積極推進儲物于商,與資質、信譽以及產品和服務質量良好的供應商建立合作伙伴關系,持續提升了資源獲取和配置能力。

始終堅持“質量永遠領先一步”的方針,以“質優量足、客戶滿意”為目標,認真履行“每一滴油都是承諾”的社會責任,不斷提高產品質量和服務質量。2018年,以客戶為關注焦點不斷加強質量管理體系建設,強化生產過程控制,嚴控質量風險,確保了產品實物質量和產品檔次穩步提高。強化客戶投訴、產品技術服務管理,持續提高用戶服務質量水平。實現了產品出廠合格率100%,上級部門抽檢合格率100%,投訴及時處理率100%。

2018年,茂名石化被評為中國石化物資供應管理先進單位,獲得中國石化物資儲備管理優勝企業一等獎。

堅持回報社會

回報社會是企業應盡的責任。茂名石化始終認真履行社會責任,塑造了良好的企業形象。

作為華南區域最大的成品油生產、供應企業,茂名石化嚴格按照國家和中國石化的要求全力保障市場成品油的供應。2018年,原油加工量再創歷史新高,同比增長2.64%。在2018年國內成品油市場柴油過剩局面加劇的情況下,積極主動采取措施調整成品油產品結構,最大限度壓減柴油產量,全力增產市場需求增長的汽油和航煤產品,圓滿完成了成品油市場供應的任務。全年航煤產量居中國石化煉油企業第一位,汽油產量居中國石化煉油企業第二位,汽、航煤產量創歷史新高,其中汽油產量同比增長2.40%,航煤產量同比增長10.37%。按照國家和中國石化要求,在2018年10月1日提前3個月完成國Ⅵ普通汽、柴油質量升級任務,為使用清潔燃料,推動綠色低碳發展作出了應有貢獻。

茂名石化秉承“規范經營,依法納稅,納稅光榮”的經營理念,依法做好各項稅收繳納工作。2018年,上繳稅金301.67億元(含海關進口增值稅94.94億元),再次位列廣東省納稅大戶前列,連續第九年保持“廣東省守合同重信用企業”稱號。

堅持踐行“融入地方、合作共贏”的理念,加強企地交流與合作,積極支持、帶動地方經濟發展。2018年,充分發揮自身優勢,利用人才、技術、管理、聲譽和公用工程等實力,大力支援茂名市招商引資、高新區建設和重化工業發展。通過自身做強做大和發展合資企業,多向地方交稅。公司留存地方稅收37.66億元,同比增長5.61%;合資公司留存地方稅收3.16億元,同比增長66.33%。主動奉獻公益事業,助力地方扶貧。發動干部職工向廣東扶貧濟困日捐款50.6萬元;在2017年投入130.6萬元的基礎上,又投入140.63萬元,高標準完成茂南區古張村精準扶貧階段性任務;盡力做好袂花鎮、金塘鎮6個省定貧困村的新農村建設工作。同時,持續完善企地主要領導、分管領導定期會商解決問題制度,企地關系進入近20年來最好的時期。公司連續第八年獲得廣東扶貧濟困“紅棉杯”銅杯和“茂名市愛心企業”稱號。

以上報告,反映了茂名石化2018年度在維護主要利益相關方的權益、注重安全生產和環境保護、促進經濟和社會可持續發展等方面所做的努力、采取的措施以及取得的成效。2019年,茂名石化將一如既往地履行社會責任,全力打造本質安環企業,全力挖掘資源最大價值,全力加快轉型升級步伐,全力創造科學發展動能,全力建強三支人才隊伍,全力營造和諧幸福環境,全力提升企業管理質效,進一步為社會、經濟和環境的和諧可持續發展作出應有的貢獻。

信息來源: 
2019-10-09
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